ワークライフバランス

一人ひとりが
自分らしく働ける会社をめざして

すべての人たちが、自分らしく、より良く生きられる未来のために、街をつくる、建物をつくる、地域を開発する……。
そうした事業展開の中で人起点を重視する野村不動産は、
社員のことをどのように考えているのか？
社員の生活や働き方に関して野村不動産が描くビジョンを
実現するためにどのような取り組みを行なっているのか？
執行役員・人材開発部長の宇佐美直子が語ります。

執行役員・人材開発部長　宇佐美直子

外部からの評価

多様な人材の
定着・活躍支援のための取り組みは、
客観的にも評価されています。

「健康経営優良法人2023」に選定
PRIDE指標でシルバー受賞

社員の声

制度や仕組みの活用はもちろん、
周囲の雰囲気や風土についても
社員のリアルな声から感じてみてください

福利厚生

結婚時のサポート
- 結婚祝金：共済会より100,000円支給
- 準社宅制度：規定の等級において東京地区家賃15万円の場合、月額41,000円の自己負担で賃貸住宅に住居可能。※上限家賃は17万円として、20～33％の自己負担。
出産時のサポート
- 産前産後休業：出産予定日前の6週間～出産後8週間
- 出産育児一時金：健保組合より630,000円支給（法定支給額42万円に＋付加金21万円）
- 出生祝金：50,000円／子支給

育児に関するサポート
- 育児休業：原則、子が満3歳に達する日までを限度として届け出た期間で取得可能。
- 小学校入学祝金　50,000円／子支給
介護に関するサポート
- 介護休業：本人またはご家族の方が要介護状態にある場合、一要介護状態につき最長通算3年から分割取得可能。

独身寮借上げ住宅制度
（首都圏）
- 規定の等級において地方出身者もしくは自宅からの通勤時間が70分超の社員は家賃補助の対象。（家賃が85,000円（管理費含む）以下の場合、10,000円を自己負担／85,000円以上の場合、10,000円＋（家賃-85,000円）を自己負担）
住宅購入支援
- 社員割引（当社分譲物件2％割引）
- 住宅ローン手当（規定の等級において自己の居住に利用している持家の住宅ローン残高が1,500万年以上の方は、月額25,000円支給）