ワークライフバランス

一人ひとりが
自分らしく働ける会社をめざして

すべての人たちが、自分らしく、より良く生きられる未来のために、街をつくる、建物をつくる、地域を開発する……。
そうした事業展開の中で人起点を重視する野村不動産は、
社員のことをどのように考えているのか?
社員の生活や働き方に関して野村不動産が描くビジョンを
実現するためにどのような取り組みを行なっているのか?
執行役員・人材開発部長の宇佐美直子が語ります。

執行役員・人材開発部長 宇佐美直子
全て読む

外部からの評価

多様な人材の
定着・活躍支援のための取り組みは、
客観的にも評価されています。
  • 「健康経営優良法人2023」に選定

  • PRIDE指標でシルバー受賞


社員の声

制度や仕組みの活用はもちろん、
周囲の雰囲気や風土についても
社員のリアルな声から感じてみてください

福利厚生

  • 結婚時のサポート

    結婚時のサポート
    • 準社宅制度:規定の等級において支援制度あり ※利用には一定要件あり
  • 出産時のサポート

    出産時のサポート
    • 産前産後休暇(有給・女性):出産予定日前の6週間~出産後8週間
    • 出生時育児休暇(有給・男性):出生後8週間の中で28日間取得可能
    • バース休暇(有給・男性):生後半年まで、5日間の特別休暇付与
    • 出産育児一時金・付加金:健保組合より支給あり
  • 育児に関するサポート

    育児に関するサポート
    • 育児休業(性別不問):原則、子が3歳に達する日までを限度として届け出た期間で取得可能
  • 介護に関するサポート

    介護に関するサポート
    • 介護休業:ご家族の方が要介護状態にある場合、一要介護状態につき最長通算3年から分割取得可能
  • 独身寮借上げ住宅制度

    独身寮借上げ住宅制度
    • 規定の等級において支援制度あり ※利用には一定要件あり
  • 女性向け特別休暇

    女性向け特別休暇
    • エフ休暇:生理・不妊治療・更年期等の女性特有の体調不良の際に取得可能な休暇

※上記は2023年10月時点のものであり、変更の可能性があります。
※制度には要件や回数・金額の制限などがあります。